Dalam beberapa tahun terakhir, permintaan akan profesional keamanan siber (cybersecurity) telah tumbuh pesat seiring meningkatnya ancaman digital yang kompleks. Namun dibalik kebutuhan yang besar tersebut terdapat tantangan signifikan: ketidakseimbangan representasi gender, khususnya bagi perempuan dari komunitas Latino/Latina yang masih sangat kurang terwakili di industri ini. Fortinet, melalui inisiatifnya bersama organisasi seperti Latinas in Cyber (LAIC), telah mengambil langkah nyata untuk mengubah narasi ini — membuka peluang pendidikan, pelatihan, dan sertifikasi yang dapat membantu mengakselerasi karier para wanita Latina di bidang keamanan siber.
Menurut ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024, perempuan hanya meraih sekitar 22% dari total tenaga kerja di bidang cybersecurity secara global, dan lebih kecil lagi bagi wanita Latina, yang hanya mewakili kurang dari 4% dari tenaga kerja tersebut. Kondisi ini jelas menunjukkan adanya kesenjangan besar yang harus diatasi jika kita ingin meningkatkan keberagaman dan potensi inovasi dalam industri keamanan siber yang sangat vital bagi dunia digital saat ini.
Fortinet menyadari bahwa kebutuhan akan tenaga kerja yang terampil adalah peluang sekaligus tanggung jawab untuk menciptakan ekosistem yang lebih inklusif dan beragam. Tantangan keterbatasan representasi ini tidak hanya berasal dari latar belakang pendidikan atau akses, tetapi juga dari kurangnya dukungan komunitas dan kesempatan untuk tumbuh dalam lingkungan profesional yang sering kali didominasi oleh kelompok tertentu.
Mengapa Representasi Itu Penting?
Memperluas representasi perempuan Latina dalam keamanan siber bukan sekadar angka — tetapi sebuah strategi penting untuk memperkaya pemikiran, pengalaman, dan pendekatan solusi dalam menghadapi ancaman digital yang semakin kompleks. Beberapa alasan utama mengapa representasi perempuan Latina sangat penting berikut ini:
-
Pandangan Beragam untuk Solusi Lebih Kuat
Keragaman meningkatkan kreativitas dan pendekatan solusi yang berbeda, yang sangat dibutuhkan dalam menghadapi ancaman siber yang terus berubah.
-
Meningkatkan Akses Peluang Karier
Dengan adanya latar belakang dan koneksi komunitas yang kuat, perempuan Latina dapat lebih mudah mendapatkan akses ke pendidikan, mentoring, dan peluang kerja — hal yang bisa memecah penghalang stereotip keterwakilan industri.
-
Memperluas Jaringan Profesional
Komunitas seperti Latinas in Cyber membantu anggotanya merasa didukung, terlihat, dan dihargai dalam dunia profesional yang kompleks, sehingga mereka mampu merasa percaya diri untuk mengejar peran yang beragam — dari analis keamanan hingga pimpinan tim.
Fortinet dan Peran Latinas in Cyber (LAIC)
Fortinet menjalin kemitraan strategis dengan Latinas in Cyber (LAIC) — sebuah organisasi nirlaba yang didirikan pada tahun 2022 khusus untuk mengadvokasi perempuan Latina dan para sekutu melalui mentoring, pelatihan, serta jalur karier dalam cybersecurity. Melalui program Fortinet Education Outreach, peserta dapat mengakses pelatihan keamanan siber secara gratis, serta kursus sertifikasi yang dapat membentuk fondasi profesional mereka di industri.
Program ini menawarkan :
-
Pelatihan praktis dan materi pembelajaran berbasis kompetensi, termasuk materi mengenai konsep fundamental keamanan, operasi SOC, hingga pengetahuan infrastruktur keamanan.
-
Sertifikasi Fortinet Certified Professional, sebuah kredensial global yang diakui banyak pemberi kerja di industri keamanan siber, sehingga meningkatkan peluang kerja dan mobilitas karier.
-
Vouchers ujian gratis yang membantu peserta memvalidasi keterampilan mereka tanpa hambatan finansial yang sering menjadi penghalang masuk bagi banyak calon profesional baru.
Cerita Nyata: Dampak Program Bagi Anggota LAIC
Salah satu anggota Latinas in Cyber, Sofia Alejandra Martinez Cruz, seorang mahasiswi magister di bidang keamanan siber, menggambarkan bagaimana komunitas ini memberinya dukungan emosional dan profesional yang sangat dibutuhkannya. Sofia mengungkapkan bahwa ia akhirnya menemukan jaringan rekan yang memahami perjuangannya dan mendukungnya dalam mengejar karier di bidang ini.
Sementara itu, peserta lain bernama I. Mammad juga menemukan bahwa struktur pelatihan yang ditawarkan oleh Fortinet sangat praktis dan sesuai dengan gaya belajarnya, terutama untuk memfokuskan keterampilan yang secara langsung relevan dengan pekerjaan di operasi keamanan jaringan dan SOC.
Keduanya melaporkan bahwa program ini tidak hanya meningkatkan pengetahuan teknis mereka, tetapi juga membangun rasa percaya diri, memperluas wawasan tentang karier profesional yang sebelumnya terasa di luar jangkauan.
Tabel: Dampak Program Edukasi Fortinet dan LAIC
| Aspek | Situasi Sebelum | Perubahan dengan Program Fortinet & LAIC |
|---|---|---|
| Representasi perempuan Latina | ~<4% dari tenaga kerja cybersecurity global | Meningkatnya keterlibatan perempuan dalam pelatihan profesional |
| Akses pelatihan | Terbatas karena biaya dan dukungan komunitas | Akses pelatihan gratis dan mentoring kuat |
| Dukungan karier | Minim dukungan jaringan profesional | Jaringan komunitas yang suportif dan peluang sertifikasi |
| Sertifikasi profesional | Tidak terjangkau bagi mayoritas peserta baru | Vouchers ujian gratis mengurangi hambatan finansial |
| Confidence & Kesempatan | Rendah dalam akses pekerjaan di cybersecurity | Meningkatnya rasa percaya diri & peluang kerja |
Menatap Masa Depan yang Lebih Inklusif
Inisiatif seperti kerja sama Fortinet dengan LAIC menunjukkan bagaimana kemitraan kolaboratif dapat menjadi katalisator perubahan sosial di industri teknologi yang masih bergulat dengan ketimpangan representasi gender dan etnis. Dengan menyediakan pendidikan terbuka, dukungan mentoring, serta pipeline pelatihan yang kuat, peluang bagi perempuan Latina untuk mengambil posisi di bidang cyber bukan hanya impian, tetapi menjadi kenyataan.
Program ini juga mendorong paradigma baru: bahwa keberagaman bukan hanya soal kuantitas, tetapi kualitas pengalaman, dukungan komunitas, dan kemampuan untuk memengaruhi dunia industri secara positif. Pendekatan ini menciptakan pekerja yang tidak hanya siap secara teknis, tetapi juga memiliki kepercayaan diri untuk tampil sebagai pemimpin masa depan dalam keamanan siber — suatu hal yang krusial untuk menghadapi tantangan digital global di dekade mendatang.
Kesimpulan
Dengan kolaborasi strategis antara Fortinet, Latinas in Cyber, dan komunitas pendukung lainnya, langkah penting kini telah diambil terhadap mengurangi kesenjangan representasi dalam keamanan siber. Melalui kombinasi pelatihan, sertifikasi, dan dukungan komunitas, perempuan Latina mendapatkan modal yang tepat untuk mengejar karier profesional yang bermakna di dunia keamanan siber yang terus berkembang.
Inisiatif ini bukan hanya tentang membuka pintu, tetapi tentang memberdayakan dan memastikan pintu tersebut tetap terbuka, sehingga mereka yang memiliki passion dan bakat bisa mengejar karier di bidang digital tanpa hambatan — membawa keberagaman, kekuatan, dan inovasi ke masa depan industri keamanan siber.
Infrastruktur IT yang kuat adalah kunci produktivitas perusahaan. Dengan Fortinet Indonesia, Anda bisa mendapatkan solusi IT lengkap yang sesuai dengan kebutuhan Anda. iLogo Indonesia sebagai mitra terpercaya siap mengintegrasikan semuanya agar bisnis Anda tetap berjalan lancar dan aman.
Hubungi kami sekarang atau kunjungi fortinet.ilogoindonesia.id untuk informasi lebih lanjut !